就職をするとき、自分の希望に応じて選んでいると思います。好きな仕事や業種、給料が高いなどがあるかもしれません。
それらの情報は、それなりに事前にわかります。ですから選択がしやすくなります。しかし、実際に入ってみないとわからない部分もあり、その時には転職も考えないといけなくなります。
転職の理由としてよくあるのは、仕事の環境に不満を持つケースです。まずは、業務時間があげられます。それぞれの会社では、就業規則によって、出勤日や労働時間が決められています。しかし、入ってみると1週間に休みが1日しかなかったり、休日出勤が多い、残業が多いなどがあります。手当がきちんと払われていればよいですが、払ってもらえない会社もあります。となると適切な賃金が受けられないので、生活にも影響する可能性が出てきます。
その他の環境の問題では、好まない人事異動を受けるケースでしょう。全国的に展開をしている会社では、それなりに人事異動があります。地域間の異動以外だと、業務間の異動もあります。都市部から地方に移動したり、その逆もあるかもしれません。
また、営業の経験がないのに営業に異動になって、無理やり営業の仕事をしなくてはいけなくなるケースもあるようです。
これらの問題は、そのまま仕事をしていると我慢している状態になり、体にとっては決していい状態とは言えません。ですから、我慢できない状態であれば、転職をした方がいいかもしれません。面接の時にも、理由をしっかり伝えると面接官の理解を得られる可能性があります。
